jueves, 22 de julio de 2010
miércoles, 7 de julio de 2010
Seguridad y confianza en la dirección de equipos.
La seguridad y la confianza son características fundamentales que van de la mano, primero en la etapa de formación y luego en la dirección de equipos de alta competencia.
El entrenador debe ser un profesional capacitado para responder a todas las consultas o dudas que el jugador le manifieste, si dudamos en cualquier minuto puede ser fatal para la credibilidad de nuestros dirigidos. No debemos confundir la seguridad con la arrogancia, son dos conceptos totalmente diferentes.
Como profesionales debemos prepararnos día a día procurando estar actualizados de todas las áreas que involucran nuestro deporte.
En edades tempranas los niños preguntan y cuestionan todas las cosas, generalmente el “porque” está presente en todo y debemos estar preparados para responder a esas inquietudes de la mejor manera.
Siempre se está evaluando y cuestionando al entrenador en todo aspecto, por eso la capacitación y preparación es fundamental para desempeñarnos de la mejor forma. En el fútbol el entrenador debe manejar un vocabulario adecuado, tanto en la comunicación como en la explicación. El jugador confiara en su líder siempre y cuando este demuestre seguridad.
Cuando se comete un error, tu equipo es el primero en darse cuenta y dudará de tus capacidades, en esta situación es importante que lo reconozcas rápidamente, así entenderán y podrás seguir con la confianza de tus dirigidos.
Muchos entrenadores en situaciones complejas o después de una derrota cuando los entrevistan, culpan a los jugadores por las cosas que no se hicieron bien, o por errores cometidos durante un partido atribuyendo la responsabilidad al grupo. Este comportamiento provoca en ocasiones el distanciamiento y la pérdida de confianza.
En las situaciones mencionadas es mejor atribuir la derrota a la mala planificación del partido durante la semana o al buen desempeño del equipo rival, después tranquilamente en forma privada se analizaran los errores cometidos por el grupo y se trabajara en mejorarlos para el próximo compromiso.
En esta profesión es fundamental poseer ciertas cualidades que ayuden a ganar la confianza del equipo, no se debe olvidar que el líder es quien define las políticas de trabajo para alcanzar los objetivos planteados. El entrenador es quien tiene la estrategia para llevarlos al éxito.
Para poder ganarse la confianza del equipo se debe poseer ciertas cualidades que ayudaran al mejoramiento de las relaciones entrenador - jugador:
1.- Poseer carácter: Este te ayudará a transmitir coherencia al grupo, si estas siempre realizando cambios estarás comunicando indecisión y dudas al trabajo que estas realizando, los jugadores esperan confiar en lo que haces, para eso debes tener una fuerza interior que te guie y te haga estar seguro de tu trabajo.
2.- Poseer un potencial: Un entrenador que comunica confianza al grupo, provoca una credibilidad y hace que el jugador confié en su potencial, esto al equipo los hará tener esperanzas en la estrategia de trabajo que están realizando, promoverá mucha fe para el futuro y creerán más en sus capacidades al igual que en las de su entrenador.
3.- Transmitir respeto: Ganarse el respeto del equipo es un punto esencial para el entrenador de fútbol, pero ¿Cómo ganarse el respeto de sus dirigidos?, lo más importante es tomar buenas decisiones, dejar de lado los intereses personales y trabajar por el equipo. Si los jugadores captan esas cualidades con mayor razón confiaran en su entrenador y el rendimiento será mucho mejor.
Ningún entrenador puede quebrantar la confianza de su equipo, si lo hace, perderá la influencia sobre él, al perder la confianza y la influencia habrá perdido el liderazgo.
El entrenador debe ser un profesional capacitado para responder a todas las consultas o dudas que el jugador le manifieste, si dudamos en cualquier minuto puede ser fatal para la credibilidad de nuestros dirigidos. No debemos confundir la seguridad con la arrogancia, son dos conceptos totalmente diferentes.
Como profesionales debemos prepararnos día a día procurando estar actualizados de todas las áreas que involucran nuestro deporte.
En edades tempranas los niños preguntan y cuestionan todas las cosas, generalmente el “porque” está presente en todo y debemos estar preparados para responder a esas inquietudes de la mejor manera.
Siempre se está evaluando y cuestionando al entrenador en todo aspecto, por eso la capacitación y preparación es fundamental para desempeñarnos de la mejor forma. En el fútbol el entrenador debe manejar un vocabulario adecuado, tanto en la comunicación como en la explicación. El jugador confiara en su líder siempre y cuando este demuestre seguridad.
Cuando se comete un error, tu equipo es el primero en darse cuenta y dudará de tus capacidades, en esta situación es importante que lo reconozcas rápidamente, así entenderán y podrás seguir con la confianza de tus dirigidos.
Muchos entrenadores en situaciones complejas o después de una derrota cuando los entrevistan, culpan a los jugadores por las cosas que no se hicieron bien, o por errores cometidos durante un partido atribuyendo la responsabilidad al grupo. Este comportamiento provoca en ocasiones el distanciamiento y la pérdida de confianza.
En las situaciones mencionadas es mejor atribuir la derrota a la mala planificación del partido durante la semana o al buen desempeño del equipo rival, después tranquilamente en forma privada se analizaran los errores cometidos por el grupo y se trabajara en mejorarlos para el próximo compromiso.
En esta profesión es fundamental poseer ciertas cualidades que ayuden a ganar la confianza del equipo, no se debe olvidar que el líder es quien define las políticas de trabajo para alcanzar los objetivos planteados. El entrenador es quien tiene la estrategia para llevarlos al éxito.
Para poder ganarse la confianza del equipo se debe poseer ciertas cualidades que ayudaran al mejoramiento de las relaciones entrenador - jugador:
1.- Poseer carácter: Este te ayudará a transmitir coherencia al grupo, si estas siempre realizando cambios estarás comunicando indecisión y dudas al trabajo que estas realizando, los jugadores esperan confiar en lo que haces, para eso debes tener una fuerza interior que te guie y te haga estar seguro de tu trabajo.
2.- Poseer un potencial: Un entrenador que comunica confianza al grupo, provoca una credibilidad y hace que el jugador confié en su potencial, esto al equipo los hará tener esperanzas en la estrategia de trabajo que están realizando, promoverá mucha fe para el futuro y creerán más en sus capacidades al igual que en las de su entrenador.
3.- Transmitir respeto: Ganarse el respeto del equipo es un punto esencial para el entrenador de fútbol, pero ¿Cómo ganarse el respeto de sus dirigidos?, lo más importante es tomar buenas decisiones, dejar de lado los intereses personales y trabajar por el equipo. Si los jugadores captan esas cualidades con mayor razón confiaran en su entrenador y el rendimiento será mucho mejor.
Ningún entrenador puede quebrantar la confianza de su equipo, si lo hace, perderá la influencia sobre él, al perder la confianza y la influencia habrá perdido el liderazgo.
jueves, 1 de julio de 2010
Buena Comunicación en el fútbol
En este capítulo daremos algunos consejos de comunicación para tener presente cuando estemos frente a un equipo.
La comunicación en el deporte y el fútbol en particular es fundamental, una buena comunicación puede garantizar un rendimiento óptimo en tu equipo.
En el fútbol la comunicación que pueda establecer el entrenador con el jugador es importante para el buen entendimiento de los objetivos. La función principal del entrenador es intentar comunicar de la forma más clara el mensaje al equipo para ser entendido.
El 70% del trabajo de un entrenador consiste en comunicarse con sus jugadores, de ahí la importancia de este fenómeno (Hardy, 1886). Es bien sabido por todos que la comunicación no solo es un proceso de transmisión de información por parte del entrenador, sino que también debe existir el intercambio de ideas, la interacción entre los jugadores y el entrenador.
Es importante que el entrenador conozca y sepa utilizar la mejor forma de comunicación para que esta sea efectiva. Deben saber que esta forma de relacionarnos entre las personas nos ayuda a transmitir pensamientos, emociones, acciones, además la forma que el entrenador tiene de ver y comunicar el fútbol.
Deben tener presente que dentro de la interacción entrenador jugador hay factores que influyen o afectan la buena comunicación con él y el equipo, por esto deben conocer estos factores para tenerlos presente a la hora de enfrentarlos.
Lo primero que se debe tener presente es la edad del jugador, se debe determinar según la edad cual es la capacidad de atención, se sabe que los niños tienen menos capacidad atencional y se distraen con mayor facilidad que los adultos, por lo tanto si trabajamos con niños las explicaciones deben ser rápidas y precisas para que las puedan entender y desarrollar.
También se tiene que tomar en cuenta la capacidad intelectual del equipo, no es lo mismo el vocabulario técnico que se utiliza con un jugador adulto que el vocabulario que utilizamos con un niño. Si le hablamos de marcación por zonas, de realizar reconversión de ataque a defensa o de defensa a ataque, de principios de juegos, lo más probable es que no entiendan por más que se quieran adelantar los procesos formativos.
Por último está la experiencia personal del jugador, el entrenador además de conocer sus habilidades técnicas, debe conocer también las experiencias deportivas del jugador para establecer metas realistas que no afecten a la comunicación ni a la cohesión del equipo.
Con relación a la comunicación que debe establecer el entrenador con el equipo también debe tener presente el tamaño o numero del grupo, mientras mayor sea el número de jugadores más difícil será poder lograr la atención por parte de todos, se produce menos dialogo y el nivel de aprendizaje no será el optimo.
Otros aspectos importantes son analizar la situación actual del equipo, si asume un entrenador en plena competencia, la ubicación en la tabla, si el equipo viene de varias derrotas, la situación económica muy común hoy en día, sueldos impagos, estado anímico, etc. Todos estos factores influyen a la hora de establecer una comunicación real con tu equipo.
Para poder comunicar de mejor forma a mi equipo debo:
1. Conocer las características de cada uno.
2. Dejar claro cuáles son sus funciones y tareas dentro del equipo.
3. Comunicar lo importantes que son cada uno de ellos para el grupo.
4. Transmitir conocimiento, seguridad y respeto al equipo.
5. Saber escuchar al equipo.
6. Abrir la mente y no escuchar no que uno desea escuchar.
7. Ser franco con los jugadores.
8. Comunicar en forma clara y sencilla.
9. Dejar claro los objetivos y metas del equipo.
10. Fomentar la confianza para poder recibir información, preguntas o dudas por parte de los jugadores.
Algunos autores señalan que la comunicación franca y abierta genera confianza. Esopo un escritor de fabulas griegas señala… “en la unión esta la fuerza”, pero en un equipo no puede existir unión o cohesión de equipo si no existe una buena comunicación.
“PIENSE Y TRABAJE COMO UNA PERSONA SABIA, PERO COMUNIQUESE CON UN LENGUAJE FACIL Y CLARO…”
La comunicación en el deporte y el fútbol en particular es fundamental, una buena comunicación puede garantizar un rendimiento óptimo en tu equipo.
En el fútbol la comunicación que pueda establecer el entrenador con el jugador es importante para el buen entendimiento de los objetivos. La función principal del entrenador es intentar comunicar de la forma más clara el mensaje al equipo para ser entendido.
El 70% del trabajo de un entrenador consiste en comunicarse con sus jugadores, de ahí la importancia de este fenómeno (Hardy, 1886). Es bien sabido por todos que la comunicación no solo es un proceso de transmisión de información por parte del entrenador, sino que también debe existir el intercambio de ideas, la interacción entre los jugadores y el entrenador.
Es importante que el entrenador conozca y sepa utilizar la mejor forma de comunicación para que esta sea efectiva. Deben saber que esta forma de relacionarnos entre las personas nos ayuda a transmitir pensamientos, emociones, acciones, además la forma que el entrenador tiene de ver y comunicar el fútbol.
Deben tener presente que dentro de la interacción entrenador jugador hay factores que influyen o afectan la buena comunicación con él y el equipo, por esto deben conocer estos factores para tenerlos presente a la hora de enfrentarlos.
Lo primero que se debe tener presente es la edad del jugador, se debe determinar según la edad cual es la capacidad de atención, se sabe que los niños tienen menos capacidad atencional y se distraen con mayor facilidad que los adultos, por lo tanto si trabajamos con niños las explicaciones deben ser rápidas y precisas para que las puedan entender y desarrollar.
También se tiene que tomar en cuenta la capacidad intelectual del equipo, no es lo mismo el vocabulario técnico que se utiliza con un jugador adulto que el vocabulario que utilizamos con un niño. Si le hablamos de marcación por zonas, de realizar reconversión de ataque a defensa o de defensa a ataque, de principios de juegos, lo más probable es que no entiendan por más que se quieran adelantar los procesos formativos.
Por último está la experiencia personal del jugador, el entrenador además de conocer sus habilidades técnicas, debe conocer también las experiencias deportivas del jugador para establecer metas realistas que no afecten a la comunicación ni a la cohesión del equipo.
Con relación a la comunicación que debe establecer el entrenador con el equipo también debe tener presente el tamaño o numero del grupo, mientras mayor sea el número de jugadores más difícil será poder lograr la atención por parte de todos, se produce menos dialogo y el nivel de aprendizaje no será el optimo.
Otros aspectos importantes son analizar la situación actual del equipo, si asume un entrenador en plena competencia, la ubicación en la tabla, si el equipo viene de varias derrotas, la situación económica muy común hoy en día, sueldos impagos, estado anímico, etc. Todos estos factores influyen a la hora de establecer una comunicación real con tu equipo.
Para poder comunicar de mejor forma a mi equipo debo:
1. Conocer las características de cada uno.
2. Dejar claro cuáles son sus funciones y tareas dentro del equipo.
3. Comunicar lo importantes que son cada uno de ellos para el grupo.
4. Transmitir conocimiento, seguridad y respeto al equipo.
5. Saber escuchar al equipo.
6. Abrir la mente y no escuchar no que uno desea escuchar.
7. Ser franco con los jugadores.
8. Comunicar en forma clara y sencilla.
9. Dejar claro los objetivos y metas del equipo.
10. Fomentar la confianza para poder recibir información, preguntas o dudas por parte de los jugadores.
Algunos autores señalan que la comunicación franca y abierta genera confianza. Esopo un escritor de fabulas griegas señala… “en la unión esta la fuerza”, pero en un equipo no puede existir unión o cohesión de equipo si no existe una buena comunicación.
“PIENSE Y TRABAJE COMO UNA PERSONA SABIA, PERO COMUNIQUESE CON UN LENGUAJE FACIL Y CLARO…”
William Butler
¿Qué aspectos debo manejar en la formación o trabajo de equipos?
En este capítulo el objetivo principal es aprender y conocer los aspectos importantes que influyen en el manejo y la formación de un equipo de fútbol.
La comunicación es fundamental, el saber escuchar y el saber decir las cosas en forma positiva, mejora la relación del entrenador con el jugador. El entrenador es el líder, toda la confianza está depositada en él, por lo tanto se espera lo mejor.
Un líder debe ser una persona que transmita seguridad, confianza, que mantenga una comunicación fluida con el grupo. En las edades tempranas de iniciación los niños ven al entrenador como un ídolo, es quien les está enseñando su deporte favorito, por lo tanto, es una gran responsabilidad que puede marcar para siempre a un niño.
Se debe ser muy claro en la comunicación de los conceptos futbolísticos, ser demostrativo, siempre corregir y ante un error no recriminar al jugador, más bien siempre realizar un refuerzo positivo. Un niño no quiere cometer un error porque si, por eso al jugador se le debe dar la confianza y siempre corregirlo de buena forma.
Muchos se preguntaran, ¿Pero qué hago en equipos de jugadores ya formados?, la respuesta es simple, se debe hacer lo mismo corregir y dar un refuerzo positivo, el objetivo es mantener siempre una buena relación con cada uno de los jugadores, esto ayudara a la cohesión del equipo.
Es difícil poder tener a todo el grupo conforme pero si mantienes una buena comunicación, si eres un líder que demuestra seguridad de su trabajo, si das la confianza necesaria para tener una buena comunicación y eres una persona positiva todo será más fácil.
Se dice que los equipos de fútbol son el reflejo del entrenador, según mi experiencia a coincidido en muchos casos.
La comunicación es fundamental, el saber escuchar y el saber decir las cosas en forma positiva, mejora la relación del entrenador con el jugador. El entrenador es el líder, toda la confianza está depositada en él, por lo tanto se espera lo mejor.
Un líder debe ser una persona que transmita seguridad, confianza, que mantenga una comunicación fluida con el grupo. En las edades tempranas de iniciación los niños ven al entrenador como un ídolo, es quien les está enseñando su deporte favorito, por lo tanto, es una gran responsabilidad que puede marcar para siempre a un niño.
Se debe ser muy claro en la comunicación de los conceptos futbolísticos, ser demostrativo, siempre corregir y ante un error no recriminar al jugador, más bien siempre realizar un refuerzo positivo. Un niño no quiere cometer un error porque si, por eso al jugador se le debe dar la confianza y siempre corregirlo de buena forma.
Muchos se preguntaran, ¿Pero qué hago en equipos de jugadores ya formados?, la respuesta es simple, se debe hacer lo mismo corregir y dar un refuerzo positivo, el objetivo es mantener siempre una buena relación con cada uno de los jugadores, esto ayudara a la cohesión del equipo.
Es difícil poder tener a todo el grupo conforme pero si mantienes una buena comunicación, si eres un líder que demuestra seguridad de su trabajo, si das la confianza necesaria para tener una buena comunicación y eres una persona positiva todo será más fácil.
Se dice que los equipos de fútbol son el reflejo del entrenador, según mi experiencia a coincidido en muchos casos.
“Lo que me reconforta de mis jugadores, durante un partido, es el compromiso. Y lo que no soporto es la indiferencia. Los grandes equipos tienen grandes jugadores, un margen bajo de error, un grado alto de solidaridad colectiva y buena comunicación”.
Marcelo Bielsa.
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