Seguridad y confianza en la dirección de equipos.

La seguridad y la confianza son características fundamentales que van de la mano, primero en la etapa de formación y luego en la dirección de equipos de alta competencia.

El entrenador debe ser un profesional capacitado para responder a todas las consultas o dudas que el jugador le manifieste, si dudamos en cualquier minuto puede ser fatal para la credibilidad de nuestros dirigidos. No debemos confundir la seguridad con la arrogancia, son dos conceptos totalmente diferentes.

Como profesionales debemos prepararnos día a día procurando estar actualizados de todas las áreas que involucran nuestro deporte.

En edades tempranas los niños preguntan y cuestionan todas las cosas, generalmente el “porque” está presente en todo y debemos estar preparados para responder a esas inquietudes de la mejor manera.

Siempre se está evaluando y cuestionando al entrenador en todo aspecto, por eso la capacitación y preparación es fundamental para desempeñarnos de la mejor forma. En el fútbol el entrenador debe manejar un vocabulario adecuado, tanto en la comunicación como en la explicación. El jugador confiara en su líder siempre y cuando este demuestre seguridad.

Cuando se comete un error, tu equipo es el primero en darse cuenta y dudará de tus capacidades, en esta situación es importante que lo reconozcas rápidamente, así entenderán y podrás seguir con la confianza de tus dirigidos.

Muchos entrenadores en situaciones complejas o después de una derrota cuando los entrevistan, culpan a los jugadores por las cosas que no se hicieron bien, o por errores cometidos durante un partido atribuyendo la responsabilidad al grupo. Este comportamiento provoca en ocasiones el distanciamiento y la pérdida de confianza.

En las situaciones mencionadas es mejor atribuir la derrota a la mala planificación del partido durante la semana o al buen desempeño del equipo rival, después tranquilamente en forma privada se analizaran los errores cometidos por el grupo y se trabajara en mejorarlos para el próximo compromiso.

En esta profesión es fundamental poseer ciertas cualidades que ayuden a ganar la confianza del equipo, no se debe olvidar que el líder es quien define las políticas de trabajo para alcanzar los objetivos planteados. El entrenador es quien tiene la estrategia para llevarlos al éxito.

Para poder ganarse la confianza del equipo se debe poseer ciertas cualidades que ayudaran al mejoramiento de las relaciones entrenador - jugador:

1.- Poseer carácter: Este te ayudará a transmitir coherencia al grupo, si estas siempre realizando cambios estarás comunicando indecisión y dudas al trabajo que estas realizando, los jugadores esperan confiar en lo que haces, para eso debes tener una fuerza interior que te guie y te haga estar seguro de tu trabajo.

2.- Poseer un potencial: Un entrenador que comunica confianza al grupo, provoca una credibilidad y hace que el jugador confié en su potencial, esto al equipo los hará tener esperanzas en la estrategia de trabajo que están realizando, promoverá mucha fe para el futuro y creerán más en sus capacidades al igual que en las de su entrenador.

3.- Transmitir respeto: Ganarse el respeto del equipo es un punto esencial para el entrenador de fútbol, pero ¿Cómo ganarse el respeto de sus dirigidos?, lo más importante es tomar buenas decisiones, dejar de lado los intereses personales y trabajar por el equipo. Si los jugadores captan esas cualidades con mayor razón confiaran en su entrenador y el rendimiento será mucho mejor.

Ningún entrenador puede quebrantar la confianza de su equipo, si lo hace, perderá la influencia sobre él, al perder la confianza y la influencia habrá perdido el liderazgo.